Oferta pracy na stanowisko Zastępca Głównego Księgowego z dnia 2021-06-01
Numer konkursu | 1/2021 |
---|---|
Departament | Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Kolnie |
Data | 2021-06-01 |
Termin składania ofert | 2021-06-10 |
Stanowisko | Zastępca Głównego Księgowego |
Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kolnie
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze –
Zastępcy Głównego Księgowego
w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Kolnie
Nazwa i adres jednostki:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Kolnie, ul. W. Witosa 4, 18-500 Kolno.
Nazwa stanowiska urzędniczego:
Nabór dotyczy zatrudnienia na stanowisko – zastępcy Głównego księgowego w pełnym wymiarze czasu pracy.
Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem pracy:
Wymagania niezbędne:
Osoba ubiegająca się o stanowisko zastępcy głównego księgowego powinna spełniać zgodnie z art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych z dnia 27 sierpnia 2009 r. ( t. j. Dz. U. z 2021 r. poz. 305 ) następujące niezbędne wymagania:
- posiada obywatelstwo polskie lub państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu ( EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym,
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
- posiada znajomość języka polskiego w mowie i w piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków zastępcy głównego księgowego,
- spełnia jeden z poniższych warunków dotyczących wykształcenia:
- wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, finanse, rachunkowość) lub podyplomowe ekonomiczne i 3 lata stażu pracy,
- mile widziane doświadczenie na stanowisku zastępcy głównego księgowego lub podobnym w księgowości jednostek budżetowych,
- ma nieposzlakowaną opinię,
- przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- posiada biegłą znajomość obsługi komputera ( pakiet MS Office, programy finansowo - księgowe , Płace).
Wymagania dodatkowe:
- znajomość zasad finansowania zadań w pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, alimentacyjnych i wychowawczych, stypendiów i innych wynikających z realizowanych na bieżąco ustaw,
- znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej, przepisów podatkowych, płacowych oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych,
- znajomość przepisów KPA, zamówień publicznych, prawa pracy,
- znajomość przepisów dotyczących zasad wykorzystania unijnych środków finansowych w związku z realizację różnych programów i projektów,
- umiejętność sporządzania danych statystycznych, tworzenia prognoz finansowych, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia,
- umiejętność pracy w systemach informatycznych, w tym programach księgowych, sprawozdawczych i bankowości elektronicznej,
- znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostki budżetowej i dyscypliny finansów publicznych,
- doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,
- wysoka kultura osobista i odporność na stres,
- odpowiedzialność, terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań,
- dyspozycyjność,
- dobra organizacja czasu pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów,
- umiejętność pracy w zespole.
Zadania wykonywane na stanowisku:
- bieżące wsparcie głównego księgowego w prowadzeniu rachunkowości Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kolnie zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami,
- bieżące wsparcie głównego księgowego w sporządzaniu sprawozdań budżetowych i finansowych, statystycznych, sprawozdań dla GUS,
- bieżące wsparcie głównego księgowego w prowadzeniu rozliczeń z ZUS i US,
- bieżące wsparcie głównego księgowego w przygotowaniu i składaniu deklaracji, zgłoszeń zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- bieżące wsparcie głównego księgowego w przeprowadzaniu zgodnie z przepisami inwentaryzacji jednostki,
- bieżące wsparcie głównego księgowego w opracowaniu projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Kierownika jednostki dotyczących prowadzenia rachunkowości,
- bieżące wsparcie głównego księgowego w opracowaniu planów finansowych oraz bieżąca kontrola ich wykonania,
- wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunku bankowego,
- bieżące wsparcie głównego księgowego w dokonywaniu wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
- bieżące wsparcie głównego księgowego w prowadzeniu ewidencji syntetycznej i analitycznej dochodów i wydatków,
- bieżące wsparcie głównego księgowego w prowadzeniu analityki do kart syntetycznych według zadań własnych i zadań zleconych,
- przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
- przestrzeganie prawidłowego stosowania ustawy o zamówieniach publicznych,
- bieżące wsparcie głównego księgowego w sporządzaniu naliczeń odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, planu i sprawozdawczości funduszu, przekazywanie naliczonych odpisów oraz nadzorowanie prawidłowości potrąceń i kontrolowanie zgodności wydatków z regulaminem i przepisami prawa,
- bieżące wsparcie głównego księgowego w rozliczaniu środków finansowych pozyskanych z dotacji, programów, projektów lub konkursów,
- bieżące wsparcie głównego księgowego w rozliczaniu zadłużenia dłużników alimentacyjnych zgodnie z ustawą o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,
- gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą,
- bieżące wsparcie głównego księgowego w odpowiedzialności za całokształt prac związanych z działalnością finansowo- księgową jednostki,
- bieżące wsparcie głównego księgowego w prowadzeniu kontroli finansowej i realizacja innych zadań wynikających z aktów prawnych regulujących zakres odpowiedzialności na ww. stanowisku,
- wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez kierownika MOPS należących do kompetencji na ww. stanowisku,
- współpraca ze Skarbnikiem Miasta Kolno.
Warunki pracy na stanowisku:
- wymiar czasu pracy – pełen etat,
- praca w godzinach pracy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kolnie; tj. od 7:30 do 15:30, od poniedziałku do piątku,
- praca ma charakter administracyjno-biurowy,
- praca w zespole,
- wynagrodzenie ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 936) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Kolnie,
- wynagrodzenie wypłacane w rozliczeniu miesięcznym,
- praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie również przy sztucznym oświetleniu,
- przewidywany termin rozpoczęcia pracy: czerwiec 2021 r.
wymagająca :
- wymuszonej pozycji ciała,
- szczególnej koncentracji,
- obsługi komputera i programów komputerowych,
- obsługi innych urządzeń biurowych,
- częstego kontaktu z zespołem.
VI. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kolnie informuje, iż w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Kolnie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6%.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowisku urzędniczym - zastępcy głównego księgowego w pełnym wymiarze czasu pracy, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe.
VII Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny,
- życiorys - CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej,
- kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kserokopie dokumentów poświadczających kwalifikacje, wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów), oraz kopie dokumentów o ukończonych kursach, szkoleniach podnoszących kwalifikację oraz kopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu na określonym stanowisku, w przypadku trwania zatrudnienia,
- pisemne oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- pisemne oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku,
- pisemne oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- pisemne oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
- pisemne oświadczenie o braku orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
- pisemne oświadczenie o treści:,, Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych”,
- kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282),
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781)
- dokumenty aplikacyjne takie jak list motywacyjny, cv winny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze - zastępcy głównego księgowego w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Kolnie, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. 2019 r. poz. 1781)” i własnoręcznym podpisem.
Dokumenty wymienione w pkt 1, 2, 3 oraz wszystkie pisemne oświadczenia składający aplikację opatruje własnoręcznym podpisem. Kserokopie dokumentów powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem i podpisem aplikującego, wg. formuły ,,za zgodność z oryginałem” – data i podpis aplikującego.
Miejsce i termin składania dokumentów:
Oferty należy składać w zamkniętej kopercie osobiście lub przesłać pocztą (decyduje data stempla pocztowego) z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Kolnie, ul. W. Witosa 4 z dopiskiem „ Nabór na stanowisko – Zastępcy Głównego Księgowego ” w terminie do 10 czerwca 2021 r. do godz. 15:30.
Oferty, które nie spełniają wymogów określonych w ogłoszeniu lub wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
UWAGA : Z udziału w konkursie wyłączone są osoby, które w poprzednich miejscach pracy zostały odwołane ze stanowiska lub stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn dyscyplinarnych.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów mogą być odbierane osobiście przez osoby zainteresowane w ciągu miesiąca od dnia zakończenia procedury naboru (za okazaniem dowodu tożsamości) w pokoju nr 10 w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kolnie, ul. W. Witosa 4.
Dostarczając swoją aplikację wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, Pani/Pana danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
IX Dodatkowe informacje :
Z kandydatami spełniającymi wymogi zamieszczone w niniejszym ogłoszeniu zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, o której osoby wstępnie zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod następującymi numerami telefonów: 86 278 28 49, 86 262-33-60, 729-912-163
Wszelkie informacje o naborze oraz wynikach naboru będą umieszczone za stronie Biuletynu Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kolnie http://bip.mops.um.kolno.wrotapodlasia.pl i na tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kolnie, W. Witosa 4.
Obowiązek informacyjny:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych
z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informujemy, że:
Administratorem zbieranych i przetwarzanych danych osobowych podanych przez Pana/Panią jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Kolnie z siedzibą przy ul. Wincentego Witosa 4, 18-500 Kolno, nr telefon (86) 278 28 49, adres email: mops@kolno.home.pl
- Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod.mops@kolno.home.pl
- Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą na podstawie:
- obowiązujących przepisów prawa celem wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze,
- ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
- ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
- udzielonej zgody w określonym celu zgodnie z art. 7 RODO,
- wykonywania zadań realizowanych w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi.
- obowiązujących przepisów prawa celem wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze,
- Cel przetwarzania:
- nabór na wolne stanowisko urzędnicze.
- W związku z przetwarzaniem danych w celu wskazanym powyżej, Pana/Pani dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców. Zgodnie z art. 13 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych – informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną.
- Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji i obowiązku archiwizacyjnego (5 lat).
- W związku z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych w każdej chwili ma Pan/Pani prawo do:
- dostępu do treści danych (art. 15 RODO);
- sprostowania danych (art. 16 RODO;
- usunięcia danych (art. 17 RODO) w przypadku gdy:
- dane osobowe są przetwarzanie niezgodnie z prawem,
- dane osobowe muszą zostać usunięte w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisów prawa,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych została cofnięta i nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania danych,
- dane nie są już niezbędne do celów, dla których były zebrane lub w inny sposób przetwarzane,
- ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO);
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO).
- W przypadku, w którym przetwarzanie Pana/Pani danych odbywa się na podstawie zgody (tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO), przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie danych osobowych jest niezgodne z przepisami prawa.
- Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest warunkiem prowadzenia sprawy w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Kolnie. Przy czym podanie danych jest dobrowolne, jeżeli odbywa się na podstawie Pana/Pani zgody lub ma na celu zawarcie umowy. Konsekwencją niepodania danych będzie brak możliwość realizacji czynności urzędowych lub braku możliwości zawarcia umowy.
- Pana/Pani dane nie są przez nas wykorzystywane do podejmowania decyzji opartych na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych, a które mogłyby mieć wpływ na Pana/Pani sytuację prawą lub wywoływać inne podobne doniosłe skutki.